Tippjuhtide sihtotsing

Teenuse kirjeldus

Õige juhi leidmine on üks olulisemaid otsuseid organisatsiooni arengus. Mõnikord on vaja leida inimene, kes aitaks viia ettevõtte järgmisele tasemele, toetaks muutuste elluviimist või looks tugevama aluse tulevikuks. Tippjuhtide sihtotsing on personaalne ja põhjalik protsess, mille eesmärk ei ole lihtsalt täita ametikoht, vaid leida inimene, kelle kogemused, juhtimisstiil ja väärtused sobituvad organisatsiooni vajaduste ja kultuuriga. Koostöös kaardistame organisatsiooni olukorra, eesmärgid ja juhtimisvajaduse ning loome selge arusaama sellest, milline inimene võiks selles rollis kõige paremini õnnestuda. Seejärel viime läbi sihitud otsingu, kaasates ka kandidaate, kes aktiivselt uusi võimalusi ei otsi. Toetan kogu protsessi vältel nii organisatsiooni kui kandidaate – alates vajaduse kaardistamisest ja kandidaatide hindamisest kuni lõpliku valiku ning sisseelamise toetamiseni. Eesmärk on luua pikaajaline ja edukas koostöö inimese ning organisatsiooni vahel. Üle 10 aasta rahvusvahelist kogemust tippjuhtide värbamises on õpetanud mulle, et edukaimad värbamised sünnivad siis, kui organisatsiooni strateegilised eesmärgid, meeskonna vajadused ja juhi tugevused kohtuvad. Minu roll on olla usaldusväärne partner, kes aitab näha tervikpilti, teha teadlikke valikuid ning leida inimese, kes loob organisatsioonile pikaajalist väärtust.